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中新网11月18日消息，新西兰的移民制度以新西兰人优先就业为目的，最近判断essential skills work visa申请的标准发生了变化，越来越多 当一个雇主考虑招募临时签证持有人时，必须知道这些变化会产生什么样的影响。 雇主需要知道以下消息。
1 .移民员工和雇主必须符合现有签证规定的条件。 包括员工的地区、职位和每周至少30小时全职员工的请求。
2 .工资中央值阈值取代技能水平标准:使用anzsco技能水平，代替评价是否满足工人签字标准，使用简单的收入标准，该标准与新西兰统计局计算的全国工资中央值相结合。
3 .过度要求的职务清单:社会快速发展部不再为过度要求的职业发表职业技能匹配报告。 这包括有点低级的接待业。 除特殊情况外，新西兰移民局不太可能为过度要求的职业发出技能工人的签名。 全国供应过剩清单如下:零售业和接待业、建筑业、办公室管理和电话接线员、制造业和储藏业、交通业。
4 .技能工人签名持续时间的一些变化:收入在工资中位数以上的移民工人可以拿到签证，最长3年以下，收入在中位数以下的工人最多可以拿到6个月的签名。
5 .最长停留时间:收入低于中位数的签证持有人多次申请签证可在新西兰停留的最长期限为3年。
6 .暂停离岸申请:除重要工人豁免外，在2021年2月8日前暂停受理离岸工人的签字申请。
7 .虽然有些人在海外，但经常居住在新西兰的临时工的签名所有者可能有资格享受新的边境豁免从海外返回新西兰。
年7月，多个雇主保证技能工签名的所有者获得了6个月的延期(雇主保证工签名的主要类别是技能工签名和wtr签证)。 这是移民局认识到因疫情国际旅行变得困难后采取的短期措施。 尽管如此，即使延期，现在很多技能工人的签名也会在2021年上半年到期。
随着签证到期，签证所有者有两种选择:申请新签证还是离开新西兰。
如何为员工申请技能劳动者签名
如果一名员工遇到这种情况，可能会联系雇主寻求支持以申请新签证。
作为雇主，有必要理解签证申请系统的运营方法，理解上述新的签证判断标准。
在判断某技能工人签名的申请时，移民局会考虑到现在的新西兰经济环境和劳动力市场。
移民局可能会要求雇主提供证据，表明新西兰居民和市民中不能雇佣满足签证申请人职务要求的员工。 证据包括当地或更大范围的招聘广告，表明雇主在寻找新西兰的员工。 申请人的工资低于工资中位数时，广告必须在全国范围内至少持续两周。
雇主可以使用大型招聘网站做广告，但仅凭雇主企业和社交媒体上的招聘广告不能作为证据提供。
海外员工的签证申请必须在招聘广告发布后三个月内提交。
另外，雇主可能会被要求提供企业财务新闻，确认可以长期稳定地雇佣签证申请人。
对于时薪低于工资中位数(现在是25.5新西兰元/小时)的申请人，移民局要求雇主提交职业技能匹配报告。 如果过分要求职业清单上的职业，移民局不会发行职业技能匹配报告。
总结起来，新西兰移民局的这些变化很可能意味着在可预见的未来减少技能工人签名的发行量。
雇主应遵守雇佣标准。 否则，在一定期间内会失去作为员工保证人签名的资格，受到处罚。
2021年将出现越来越多的变化
为了雇主更直接地雇佣移民工人，2021年期间政府引入了新的以雇佣为主导的签证申请框架。 这包括:
雇主认证，被认证的雇主获得雇佣移民员工的能力。
职位认证认为认证的职位不适合新西兰居民和市民，认证的考虑事项包括技能、领域和地区差异。
员工认证，员工必须被认证以确保良好的品格和健康的身体。
在新的申请程序下，一个名为“临时从业签证(temporary work visa)”的签证将取代部分签证类别。雇主将有两种认证类型，这取决于他们在12个月内雇佣了多少外国员工。劳工雇佣企业和特许商将有具体的认证要求。(frank) 【:王嘉怡】
标题：华人网：新西兰技能工签申请标准发生了变化 雇主需了解这些
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