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月27日，据加拿大《世界日报》报道，多年来，加拿大临时外籍劳动计划( tfwp )被滥用引起公众不满，联邦政府去年提出改革，提高了雇主的雇佣劳动要求和限制，但争论没有平息。 有评论说，外国劳动的新制必须更灵活，不要缺乏市场劳动力。
tfwp改革后，要求雇佣海外劳动者的雇主从年开始面临各事务所的低工资劳动比率下降到10%等更大的限制，扩大雇主的检查，设立严格的处罚机制。
但是，谦虚的诗总督简耀芝( christy clark )将这项改革形容为“悲剧的错误取向”( tragically misdirected )，限制劳动措施会导致市场劳动力的不足，严重影响谦虚的诗经济的迅速发展
根据卡利智囊团加西基金会( canada west foundation，cwf )的最新报告，联邦政府的这次改革影响到多个雇主，特别是卑微的省份和亚洲行业将受到冲击。 渥太华考虑到不同劳动力市场的诉求，建议扩大政策灵活性。
该基金会的研究人员、前移民部的粉丝恩博格( robert vineberg )说，每个国家都难以制定和执行政策，很复杂，在加拿大的多环境下不要期待更简单的处理方法。
他强调，要比较加拿大现有的劳动力和技术不满足的行业，必须使用更灵活的机制，加强包括残疾人和原住民在内的培训，扩大联邦和省政府的执法力度。
标题：【要闻】报告称加海外劳政策应扩大灵活度 以满足市场诉求
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