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目前，不断听到关于“海归”就业竞争力下降的消息，确实“海归”回国就业面临着前所未有的压力:另一方面，年国内高中应届毕业生达到749万人，历史新高。 另一方面，近年来，中国留学生表现出加速回国的态势，回国人数经常创新。 “海归”竞争的特征正在逐渐减弱，很多使用者在采用留学背景时的作用正在减弱。
启德教育广州企业总经理刘湘表示，中国海外留学人数将达到45万人，回国人数将达到40万人。 留学市场5年后将出现“拐点”，预计回国人数将超过出国人数。 “特别是在海外工作2~5年的留学生，有可能回到国内就业、创业。 ”。
选择回国的小组有三个前几名。 第一，我有海外的经验。 “我在海外的工作基本上看着未来二三十年的生活。 职场的“天花板”在中国人难以晋升空之间，由于缺乏挑战性的工作，海外适合养老。 真的不适合努力。 ”。 选择回国的朋友是这样说的。 第二类是独生子女，回国是为了照顾父母。 第三，我刚毕业回国。 由于海外就业环境不好，中国的机会反而在增加。
职业规划师、未来国际集团ceo郭丹锐告诉记者，其实中国公司对“海归”人才的控诉相当大。 现在中国有很多公司进入海外市场。 例如，房地产公司进入海外房地产市场，优先招募了解中西不同文化的“海归”人才，更多的民营企业也开始重视“海归”。 另外，公务员系统中有“海归”背景的人也在增加。
金融领域就业太多了
中国产业升级在海外对文化产业、设计、艺术、环境、科研、技术、创新类人才的诉求很大，但对商科类人才的诉求相对较少，理工科和商科就业呈现“冰火双天”的状况。 比较“海归”就业集中在金融领域的现状，美国德克萨斯农工大学金融硕士、香港柏盛资产管理企业执行董事hugo表示，金融领域的就业岗位不饱和，重要的是个人能力。 金融领域的岗位主要有三种:一种是投行、金融交易，这些岗位工资最高，难以被取代，但受经济影响，压力也最大。 一个是顾客经理，民营银行的资产管理经理，这些岗位比较稳定一个是银行柜员，这样的岗位置换性高，工资不高。
留学阶段:保持国内人脉
由于中西方的授课时间不同，留学生最担心的是错过了国内的招聘季节，不能参加国内公司的面试。 对此，郭丹锐建议留学生10~11月留在国内参加招聘会。 因为大部分分公司都在这个时间进行校园招聘。 现在，一些国内公司在海外进行招聘，“回国”，便于笔试、面试。 如果公司没有海外招聘专业，学生在国内公司求职时，可以尝试公司的信息表达，假期回国面试，赢得电话面试，分开海外企业面试等，从而增加自己的就业机会。 另外，对于学制去英国学习硕士这样的短学生需要特别注意。 如果你不打算留在海外，请考虑在出国前找份工作。 否则，时间就紧迫了。
与此不同，学生必须重视国内人脉的构建。 例如，学生可以与自己国内的高中同学、老师、亲戚朋友保持良好的信息表达，通过他们了解国内知名企业的校招消息。 学生可以理解国内人脉提供的招聘新闻，可以表达为国内的同学信息，理解和回答国内招聘中经常听到的问题，也有助于自己将来回国应聘。
另外，留学时请抓紧国内实习的机会。 启德教育刘湘希望学生能提前向父母和亲戚朋友求助，或通过一点招聘网站、招聘会，寻求国内实习机会，利用回国度过寒暑假的时间参加实习，了解国内职场文化，建立国内公司的信息表达模式。
回国找工作:克服“文化差异”
在新西兰学习、就业10年的kent是参加启德教育展招募区的“海归”之一，这次来的是看夫人有没有合适的岗位。 据他说，他自己去新西兰读高中、本科，之后留在当地就业，结婚了。 “选择回国，首先是为了女儿，希望你学习中文，了解中国的历史。 在新西兰，孩子喜欢说英语。 ”。 但是刚开始回国的路，kent没那么容易想。 “我们出国很久了，现在回来了，我想很多东西会再次适应的。 ”。 kent现在在一家机构做外语培训老师。 和新西兰比较休闲的生活不同，在国内训练外语的老师应该转移到学生的上课时间。 另外，与同事的交往也与新西兰不同，“外国人的信息表现更直接，但在国内考虑到同事的面子，有时委婉地说话”。
kent的心情是，回国后遇到了很多“文化差异”。 “在海外越长期，“回国”可能越需要背离国内的信息表现模式，回国后适应一段时间。 回国，把自己看作职场新人，降低姿态，和同事交流，合作，容易融入团队。
加拿大风险投资移民的启动:门槛不低
加拿大将于今年1月下旬启动新的风险投资移民计划( IIVC:IMMIGrantinvestorventure CaPital Pilot Program )。 这个计划的目的是让有经验的商业移民积极投资加拿大，促进经济增长，增加就业机会。 目前，该计划接受申请的具体日期还不清楚。
加拿大风险投资移民计划( iivc )要求申请人进行风险投资，投资额为200万美元，投资期限为15年。 申请人的投资资金进入投资移民风险基金，用于支持有快速发展可能性的加拿大新兴企业。 这个计划每年最多收到500例申请，共计收到50个配额。 这包括投资者和随行家属。 也就是说，在500例申请中，只有50名投资者和随行家属有机会永久居住。
和集团广州和中总经理刘丽花认为，这个项目不仅将“安全投资”转化为15年投资期的“风险投资”，申请人的个人资产也会大幅提高。 这对中国申请人没有吸引力。
加拿大曼州移民2月开放:通过率高
加拿大马尼托巴省将于今年2月开放500个省提名计划的名额，萨州提名计划也将于年重新开始。 有意处理的申请人最好先在当地考察，政策重新开始后尽快入籍，谋求缩短等待时间。
景鸿集团表示，曼州项目向世界开放，将继续继承年的eoi申请程序，通过eoi评分筛选高质量的申请人。 自2009年eoi新政实施以来，该项目的批准速度明显加快，通常案件在提交后6个月内出现结果，通过率也上升。
曼省在加拿大省提名商业移民申请人数最多的省份，令广大申请人着迷的是，景鸿集团董事长关景鸿认为，第一，资产要求只有35万美元，管理经验只有3年，没有学历、英语、年龄限制。 二是曼省作为工业基地和商业中心，有丰富的投资机会。 三是廉价的生活价格；四是规范的审理程序；五是成功率高；六是创业政策灵活，没有利润，没有员工的雇佣要求。
匈牙利国债移民新年涨价: 30万欧元
匈牙利从年开始将匈牙利国债投资移民项目的投资额从原来的25万欧元提高到30万欧元。
标题：【要闻】留学市场逆转“海归”不吃香？ 留学含金量弱化
地址：http://www.huarenwang.vip/new/20210728/4071.html
