华人网本篇文章890字，读完约2分钟
7月25日，据加拿大《世界日报》报道，中国移民一家三口于2005年登陆加拿大，8天后返回中国，5年内只在加拿大住了38天。 家人以照顾生病的亲属和加拿大企业的派遣者为理由申请更换枫树，但移民官因居住时间不足而拒绝了。 三人不服上诉，加拿大联邦法庭认为上述个人因素不足以成为“人道理由”给予特别考虑，驳回了司法讨论申请。
习廷俊( Ting JI，译音)、妻子王雪( xue wang，译音)、女儿习虔文( qian wen xi，译音)于2005年2月登陆获得永久居民身份，但8天后一家三口回到了中国。
习廷俊告诉移民官，当初全家回中国是因为继母生病需要看护，根据提交的文件，继母2005年5月生病，2006年5月住院，2009年8月去世。
他在加拿大期间，与后来的雇主伯克( robert burke )重逢。 习廷俊是伯克之父企业的供应商，两人在中国见过面，所以习廷俊向伯克询问了中国外派的可能性。 2006年9月两人签订了雇佣合同，柏克以年薪3万元聘请习廷俊为中国全职员工，寻找当地工厂，为加拿大企业制造衣服，监督订单的生产，确保产品质量和按时交货。
习廷俊在签署雇佣合同之前，为柏克的企业无偿工作了19个月，最后获得了这个职位，柏克作证时说习廷俊从2006年9月开始工作。
审理他交换枫树的移民官，习廷俊一家认为5年内只在加国内住了38天，从2006年9月到10月待了12天。 2007年2月至3月期间共停留11天，2007年9月停留15天，其余时间全家人都住在中国。
雇主伯克在作证时说，由于习廷俊没能回到加拿大频繁地与当地顾客见面，因此生意越来越难开展，将来需要在加拿大停留，花越来越多的时间扩大美国市场的顾客
年8月审理此案的移民官认定习廷俊一家三口不符合居住要求，拒绝更换新枫叶卡。 3人向移民上诉庭提出了讨论，上诉庭的官员认为习廷俊的员工不是临时性质，反而更像海外企业的无限期所在地管理者。 他应聘前只在加拿大待了七天，但在中国待了十九个月。 官员不认为他完成中国的工作后雇主会提升他回到加拿大继续工作。 这是因为维持了原判。 他不服向联邦法庭申请司法检讨。
标题：【要闻】5年只在加拿大住38天 中国移民申请换枫叶卡遭拒
地址：http://www.huarenwang.vip/new/20210817/4329.html
